Quais são os cinco atributos SMART? Verifique isto – Quais são os conceitos do SMART


SMART ― que em inglês é um adjetivo que significa “esperto”, “inteligente” ou “astuto” ― é um acrônimo de Específico, Mensurável, Realizável, Realista e Temporal. Portanto, uma meta SMART incorpora todos esses critérios para ajudar a concentrar seus esforços e aumentar as chances de atingir suas metas.Ou seja, ele precisa ser:

  • Specific (Específico);
  • Measurable (Mensurável);
  • Attainable (Atingível);
  • Relevant (Relevante);
  • Time Based (Temporal).

Confira cada um logo abaixo!

  • Specific/Específico. A palavra specific tem o significado de específico em português.
  • Measurable/Mensurável.
  • Achievable/Atingível.
  • Relevant/Relevante.
  • Time/Temporal.
  • Foco em resultado aprimorado.
  • Engajamento maior dos colaboradores.
  • Resultados mais expressivos.

Objetivos SMART são objetivos baseados em critérios específicos para ajudar a definir até onde uma empresa, profissional ou projeto quer chegar. Eles se baseiam na metodologia de mesmo nome, criada pelo consultor George T. Doran, em 1981, para ajudar gestores a definirem e a alcançarem suas metas.

São exemplos de meta SMART

5 exemplos de metas SMART e como alcançar seus objetivos

  • Aumento de vendas.
  • Implantação de um processo.
  • Contratação de equipe para setor estratégico.
  • Crescimento da empresa.
  • Redução de custos.

O Método SMART, trata-se de um acrônimo que significa Específico, Mensurável, Alcançável, Realista e Oportuno. Assim, uma meta SMART incorpora todos esses parâmetros para focar os esforços e elevar as possibilidades de se atingir um objetivo.O que é a SMART Como o próprio nome diz, é um método inteligente de criar objetivos para realizar processos e alcançar resultados dentro de um negócio. A SMART é uma ferramenta que apoia a elaboração de metas, sendo que cada letra do seu nome significa uma premissa que a meta tem que cumprir.

O Método SMART, trata-se de um acrônimo que significa Específico, Mensurável, Alcançável, Realista e Oportuno. Assim, uma meta SMART incorpora todos esses parâmetros para focar os esforços e elevar as possibilidades de se atingir um objetivo.

O que significa as regras SMART

O Método SMART, trata-se de um acrônimo que significa Específico, Mensurável, Alcançável, Realista e Oportuno. Assim, uma meta SMART incorpora todos esses parâmetros para focar os esforços e elevar as possibilidades de se atingir um objetivo.O método SMART também diz que toda meta baseia-se no tempo, ou seja: ter data para início e fim. O período de uma meta varia de acordo com cada negócio e objetivo proposto. Algumas são diárias, enquanto outras são mensais ou até anuais. O mais indicado é ter metas de curto prazo, por exemplo, mensais.Os cinco atributos da metodologia SMART

  1. Específico (S) Traçar objetivos específicos evita a autossabotagem e facilita a conquista de bons resultados.
  2. Mensurável (M)
  3. Alcançável (A)
  4. Relevante (R)
  5. Temporal (T)
  6. Organiza as ações da empresa.
  7. Reduz o tempo de execução das tarefas.
  8. Aumenta a produtividade.

Os cinco atributos da metodologia SMART

  1. Específico (S) Traçar objetivos específicos evita a autossabotagem e facilita a conquista de bons resultados.
  2. Mensurável (M)
  3. Alcançável (A)
  4. Relevante (R)
  5. Temporal (T)
  6. Organiza as ações da empresa.
  7. Reduz o tempo de execução das tarefas.
  8. Aumenta a produtividade.

Apps para smart TV: 13 melhores opções para aproveitar ao máximo

  1. Netflix. Muitas das smart TVs disponíveis no mercado já vêm com o app da Netflix instalado de fábrica.
  2. Amazon Prime Video.
  3. Globoplay.
  4. Spotify.
  5. Deezer.
  6. YouTube.
  7. Pluto TV.
  8. TED.

Smart TV é, basicamente, o nome usado para classificar as televisões que podem se conectar a internet. É como se a televisão se misturasse com a do computador. Isso resulta em um dos tipos mais modernos de televisão, que chamamos de Smart (inteligente, em português).

O que é análise SMART

Metas SMART é o nome de uma metodologia que estabelece critérios para a definição de objetivos e metas, as quais se baseiam em 5 fatores: S (específica), M (mensurável), A (atingível), R (relevante) e T (temporal).Como desenvolver as metas SMART

  1. S = Específico. Bons objetivos não podem ter duplo sentido.
  2. M = Mensurável. Aqui o foco é entender que precisamos sempre definir metas mensuráveis, ou seja, que podem ser medidas.
  3. A = Atingível.
  4. R = Relevante.
  5. T = Temporal.

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